Descripción
Superar las entrevistas de trabajo es una técnica que muchos profesionales exitosos desarrollan en su Coaching Profesional. Como psicólogo laboral te daré a conocer las mejores técnicas que se utilizan en las entrevistas de selección de personal desarrolladas por mis clientes. Podrás entender como desarrollar un curriculum vitae efectivo y prepararte para las 20 preguntas más complicadas que realizan los reclutadores. Obra recomendada solo para profesionales que buscan el éxito.
Archivo PDF 43 Páginas.
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CONTENIDO DEL E-BOOK
Introducción
El Curriculum Vitae
La Fotografía
Los Datos Personales
Los datos más relevantes son:
Perfil Profesional
Los Estudios Formales
Colocarlo antes de la experiencia laboral:
Colocarlo después de la experiencia laboral:
La Experiencia Laboral
Cursos e Idiomas
Hobbies e Intereses
Referencias
Pretensiones de Renta
Archivos adjuntos escaneados
Número de hojas que debe tener un Curriculum
Carta de presentación
Tamaño de la Letra
Diseño del Curriculum
Ortografía
Postular a las Ofertas de Trabajo
La llamada telefónica
La Entrevista Laboral
Cómo vestirse
Los accesorios
El horario de llegada
El primer contacto
La espera
La Entrevista
La actitud y lenguaje no verbal en la entrevista de trabajo
Cómo describir las funciones de tu cargo (técnica de la pirámide invertida)
La pirámide invertida
Las preguntas por competencias
La Técnica del lenguaje emocional
Respuesta SIN lenguaje emocional:
Respuesta CON lenguaje emocional:
El cierre de la entrevista
Preguntas complicadas y cómo enfrentarlas
1.- ¿Cuénteme de usted?
2.- ¿Cuáles son sus pretensiones de Renta?
3.- ¿Por qué se fue de su anterior trabajo?
4.- ¿Cómo se proyecta en 2 años en nuestra empresa?
5.- ¿Qué le motiva de este cargo?
6.- ¿Cuénteme de alguna situación complicada y como la enfrentó?
7.- ¿Qué hizo todo este año ya que veo estuvo sin trabajo?
8.- ¿Le ha costado mucho encontrar trabajo?
9.- ¿Cuáles son sus ventajas o puntos fuertes como trabajador?
10.- ¿Qué críticas le han hecho o considera usted que tiene?
11.- ¿Por qué realizó este trabajo que no tiene nada que ver con lo hecho anteriormente? (cargos menores, otros rubros)
12.- ¿Qué podría criticar de su anterior jefe?
13.- ¿Qué cosas le molestan de sus pares de trabajo?
14.- ¿No le complica tener que viajar todos los días tanto tiempo?
15.- ¿Veo que usted ha trabajado solo en oficina y este trabajo es en terreno?
16.- ¿No le complica asumir un puesto de menor rango o responsabilidad?
17.- ¿Su perfil es emprendedor, no le complica tener que trabajar en una empresa con horario y un jefe?
18.- ¿Qué piensa su familia de tener que trasladarse a otra ciudad?
19.- ¿No le complica tener una renta mucho menor que la que tenía?
20.- ¿Le complica trabajar en empresas familiares?
Los Tests Psicológicos
Cómo afrontar los Tests
Tests Psicológicos
Tests de Manchas
Cómo Afrontar el Test de Manchas:
Tests de Colores
Cómo Afrontar el Test de los Colores:
Tests de Dibujos
Cómo Afrontar los Test de Dibujos:
Tests de Escritura o Grafológicos
Cómo Afrontar los Test de Escritura:
Tests Cuestionarios de Personalidad
Cómo Afrontar los Cuestionarios de Personalidad:
Tests Cuestionarios de Personalidad Clínicos
Cómo Afrontar los Cuestionarios de Personalidad:
Tests de Perfil Psicolaboral
Cómo Afrontar los Tests de Perfil Psicolaboral:
Tests de Habilidades
Cómo Afrontar los Tests de Habilidades:
Tests de Inteligencia General
Cómo Afrontar los Tests de Inteligencia General:
Tests de Inteligencia de Formas o Dominó
Cómo Afrontar los Tests de Inteligencia de Formas o Dominó:
Tests de Ventas
Cómo Afrontar los Tests de Ventas:
Dinámicas Grupales y Assessment Center
Las dinámicas grupales
Cómo Afrontar las Dinámicas Grupales:
Los Assessment Center
Cómo Afrontar los Assessment Center:
Pruebas técnicas
Cómo Afrontar las Pruebas Técnicas:
Auto-Taller Coaching Entrevistas de Trabajo
Ejercicio 1 “El mejor curriculum”
Ejercicio 2 “Ordenar funciones en el curriculum vitae”
Ejercicio 3 “La presentación personal”
Ejercicio 4 “La propuesta de Valor
Ejercicio 5 “La entrevista”
Ejercicio 6 “Autofeedback Planilla de Postulaciones”
Ejercicio 7 “Visualización de Éxito”
Los quiero motivar
Carta de un psicólogo laboral a sus candidatos caídos en el camino
Algunas frases de Motivación
Leyes de Murphy para candidatos
La Actitud es todo o la “Terapia del Éxito”
Estemos en Contacto
