En Headhunters Chile, nos especializamos en un servicio Premium de búsqueda, selección y Evaluación Psicolaboral de personal estratégico. Con dos décadas de experiencia, garantizamos un proceso exclusivo y altamente personalizado que no solo cumple, sino que supera las expectativas de nuestros clientes más exigentes.

Compromiso con la Excelencia

Nuestra firma, con una trayectoria que abarca desde 2003, se ha consolidado como líder en la Búsqueda y Selección de cargos clave en sectores privados y públicos, incluyendo Industrial, servicios, tecnología, financiero, educacional, agroindustrial y más. Ofrecemos un servicio único para cargos de alta responsabilidad, asegurando total dedicación y confidencialidad.

Proceso Búsqueda

1. Definición del Perfil: Análisis profundo de las competencias requeridas y del estilo de liderazgo de su organización.
2. Búsqueda Activa: Acceso a una vasta red de más de 45,000 contactos, seleccionando candidatos que no solo cumplan, sino que sobresalgan.
3. Evaluación Multietapa: Desde entrevistas iniciales hasta las Evaluaciones Psicolaborales, asegurando la adecuación del candidato al perfil deseado.
4. Presentación y Acompañamiento: Presentamos candidatos en dos etapas distintas y ofrecemos asesoramiento completo en las etapas finales de selección.
5. Integración y Seguimiento: Asesoría en onboarding y coaching post-incorporación para maximizar el éxito y la adaptación del candidato a su cultura empresarial.

IMPORTANTE: Nuestro consultora se reserva el derecho de aceptar a nuestros clientes hasta en un plazo de 4 semanas debido a nuestra política de exclusividad (1 proceso mensual). Agradecemos su comprensión.

Proceso Evaluación Psicolaboral

1. Definición del Perfil: Análisis competencias requeridas y del estilo de liderazgo de su organización.
2. Citación en 24 Horas del candidato: Se contacta inmediatamente al candidato para entrevista Online al día siguiente.
3. Aplicación de Test Psicológicos: Test de Personalidad, Test de Perfil laboral, Test Proyectivo.
4. Entrevista por Competencias: En base a las competencias definidas se realiza entrevista en modalidad Online.
5. Entrega de Informe: Se diseña y envía informe psicolaboral del candidato para la toma de decisiones.

IMPORTANTE: Nuestro consultora se reserva el derecho de aceptar a nuestros clientes hasta en un plazo de 4 semanas debido a nuestra política de exclusividad (1 proceso mensual). Agradecemos su comprensión.

Duración

Un Compromiso de 35 a 55 días hábiles

En función de la complejidad del cargo, nuestro compromiso en tiempo dedicado refleja nuestro enfoque detallado y meticuloso.